今年以来，白河县积极探索人才振兴路径，创新实施以党建引领的培养“头雁”领航、培育“鸿雁”成长、回引“归雁”创业、形成“群雁”效应为主要内容的“四雁工程”，坚持人才引进、培养、使用和管理并重，优化人才工作环境，开发提升人才能力素质，激发人才创新创业活力，促进各类人才投身乡村建设，形成县镇上下联动、部门齐抓共管的工作格局，为乡村振兴提供人才支持。
  一是培养“头雁”领航，建强党的基层战斗堡垒。火车跑的快，还需车头带。近年来，白河县委加强党对人才工作的全面领导，持续强化党建引领，选优配强镇党委和村（社区）党组织书记，进一步发挥关键少数的带头作用，为全面推进乡村振兴凝聚强大力量。不断强化对镇、村党组织书记、村（社区）干部、第一书记等集中培训，加强村级后备力量储备，提升基层干部政治理论水平和全面推进乡村振兴的能力素质，增强“头雁”领航能力。
  二是培育“鸿雁”成长，支持各类人才建功立业。针对县直部门和各镇事业单位人员严重不足的现实问题，加大事业单位工作人员公开招聘力度。2022年，先后两批为各镇各部门招考补充事业单位工作人员179名，其中，教育系统64人，卫健系统23人，各镇和其他部门事业单位92人，是历年来力度最大、人数最多的一年。2023年，通过事业单位公开招聘、免费医学本科生定向分配、退役士官政策性安置等途径，为机关事业单位补充工作人员92人，其中教育系统46人、卫健系统12人，各镇和其他部门事业单位34人。两年共补充工作人员271人，极大的缓解了各镇和各部门缺工作人员的现实困难。同时，加强劳动力技能培训，2023年开展农村致富带头人、农业技术、足部修护、电焊工、电工、月嫂家政、美容美甲、创业指导等各类培训103场次3233人，相当一批通过培训后的技术工人，找到了称心如意的工作，获得了稳定的收入。目前各领域人才规模不断增加、素质稳步提升、结构持续优化，一支技能出众、示范突出的“鸿雁”人才队伍正在不断壮大。
  三是回引“归雁”创业，增强乡村振兴不竭动力。加大人才招聘，先后组织开展春风行动、高校毕业生专场招聘、人才夜市等20余场招聘活动，为本地企业招人才，促进高校毕业生、退役军人等人才充分就业。不断更新完善白河籍在外创业、企业中高级管理人才、专业技术人才、行业知名人士人才库，加强联络沟通，用“乡情”感召引导“归雁”返乡，把在外积累的经验、技术以及资金带回本土，投身乡村振兴战略。今年以来，回引外出务工能人返乡创业123人，创办小微企业、个体户等市场主体123家，累计发展新社区工厂（帮扶车间）145家，带动就业5604人，为乡村振兴增添了活力。
  四是形成“群雁”效应，带动乡村实现全面振兴。进一步优化人才发展环境，全面落实各类支持创业就业政策，支持培育创业孵化基地和返乡创业园区，为各类人才提供平台和服务保障。近年涌现出了一大批白河籍在外优秀创业人士，先后回到白河在各领域创办企业，解决就业，促进发展。2023年发放创业贷款4252万元，落实社区工厂房租、水电补贴420.26万元，落实高校毕业生就业见习补贴59.91万元，落实一次性创业补贴52.5万元，益成服饰、艾美士餐饮等一批返乡创业企业稳步健康发展；年产5000万双袜业生产线、汇美思工艺品、娅美泰纺织科技等一批市场主体也相继建成投产；投资2亿元的高端家居服总部工厂等一批新社区工厂稳步推进，“人才回乡、资金回流、企业回迁”的“群雁齐飞”效应正在形成。