汉阴县铁佛寺镇集镇社区作为县里主要的易地扶贫搬迁社区之一，现有搬迁群众596户2138人，已实现就业1140人，其中组织劳务输出950人，社区附近蚕桑产业园、社区工厂等务工163人，开发公益性岗位27个。随着多渠道就业帮扶举措纷纷落地，集镇社区搬迁群众的口袋逐渐鼓了起来，幸福指数不断提升。
  集镇社区是一个缩影。自陕西汉阴县“脱贫摘帽”以来，为有效巩固拓展脱贫攻坚成果，全县注重技能培训，积极开辟多种外出务工渠道，并充分发挥公益性岗位兜底功能，全方位促进就业创业，让脱贫群众增收致富的步子走得稳健扎实。

  “订单式”培训提升就业质量
  紫云南郡易地搬迁社区在促进搬迁群众就业方面，一直秉承‘长期主义’，多提供一些有‘成长性’的技能，比如现在的藤编、电子加工、成品袜等社区工厂，都能让搬迁群众掌握一门实实在在的技能；社区党支部会充分结合企业用工需求，组织社区居民参加有针对性的技术培训，并通过社区工厂岗位实践提升居民实操能力。
  近几年，社区围绕家政、藤编、足浴、烹饪、种植养殖、直播带货等内容，先后开展技术培训20余场次，培训居民400余人次。
  目前，汉阴县坚持“什么职业好就业、工资高就开展什么技能培训”的工作导向，围绕母婴护理、茶叶制作、缝纫工、电工、电焊工、电子线束等技能，面向就业困难人员、易地搬迁群众等重点群体开展“订单式”定向培训，提高劳动者技能素质，提升就业质量。截至今年10月底，全县已累计举办修脚师、家政服务员、美容师、直播销售员等培训班58期1816人，其中脱贫劳动力参训737人，分别占安康市下达任务的106.8%、105.2%。

  内外并举拓宽就业渠道
  兴隆佳苑易地搬迁社区位于平梁镇兴隆村，目前有居民441户1702人。为促进搬迁群众有效就业，兴隆佳苑社区建立起居民就业台账，收集发布各类企业用工信息，开展“春风行动”暨就业援助月活动，为居民外出就业提供便利。
 社 区依托1500亩标准化蚕桑产业园和社区工厂，组织没有外出的居民到蚕桑产业园、社区工厂就业，有效增加了居民就业人数，搬迁群众刘先进原本在外务工多年，为了照顾家人，他从2021年起选择返乡创业，在社区内承包了蚕桑产业园100亩和2间蚕室用来养蚕，两年来带动社区剩余劳动力就业35人。
  兴隆佳苑社区目前组织当地搬迁群众到蚕桑产业园、蚕桑制种场、社区工厂就业，已累计带动320余人，人均月工资收入在2200元以上，实现社区居民家门口就业增收的目标。
  据了解，目前全县采取“线上云推介+线下对接”相结合的方式，力求县外转移就业与县内就近就业相结合，与江苏常州、福建泉州、上海松江、广东东莞等地协作联动，推动求职者与用人企业双向选择，通过送岗位、送信息、送政策、送服务，打通服务群众就业的最后一公里，让广大群众“求职有门、就业有路、创业有助”。
  2023年以来，汉阴县共开展线上和线下招聘会26场，推送招聘信息25期，提供就业岗位3万余个。全县农村劳动力已实现转移就业约8.2万人，约占年度目标任务的117.7%；全县脱贫人口已实现转移就业30294人。

  公益性岗位确保“兜底性”就业
  在汉阴全县退出贫困序列之后，仍存在一些家庭困难、劳动力弱的脱贫群众，对他们在就业层面实施兜底保护，目前已成为巩固拓展脱贫攻坚成果的关键一环。
  2021年以来，位于秦岭深处的蒲溪镇胜利村就向县镇两级争取了护林员、护路员、护河员三类公益性岗位12名，根据村“两委”成员和村民代表集体商议，胜利村确定了12名公益性岗位具体人选，并根据公益性岗位人员履职天数，以及现场验收劳动成果等方式，确定每名公益性岗位履职人员的月工资。
  据统计，汉阴县目前积极在农村（社区）开发从事环境保洁、河道管护等公共设施维护，及其他公共服务类公益性岗位，旨在促进“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的重点群体就业。截至10月底，汉阴县共计开发保洁员、信息员、炊事员、护河员等公益性岗位2524个，吸纳就业困难人员就业2274人，其中安置脱贫劳动力（含监测户）就业1961人，为这些相对困难群众的就业增收起到了兜底保障。