白河县近年来大力实施“秦楚边城党旗红、三苦精神促振兴”行动，扎实推进党建引领人才培育、产业发展、基层治理等工作，着力将党的组织优势转化为乡村振兴发展势能。
  党建引领人才培育。健全村干部选拔、培养、管理、考核“链式”管理模式，先后3批次组织107名村党支部书记到江苏溧阳“学习取经”，实行“履职体检”“末位淘汰”制度，先后对9名不胜任的村党支部书记进行调整。储备132名大学生村级后备力量，落实导师帮带、定岗锻炼、实绩考核等机制，加强教育培养。加大返乡优秀青年引进力度，每年引进返乡优秀青年60余人，逐镇制定培养计划，确保引得进、留得住、用得好。探索建立城乡人才共享机制，选派8名干部到镇担任“乡村振兴特派员”，扎实推进退出领导岗位党员干部到村任党支部书记工作，为村级发展提供人才支撑。
  党建引领金融服务。在122个村（社区）全覆盖建立“乡村金融超市”，增派5名村党支部书记、30余名第一书记担任“金融协理员”，选聘160余名道德品质好、诚信经营的党员商户担任“金融服务员”。探索推出“木瓜贷”“茶叶贷”等特色信贷产品15种，将信贷利率由以前的下降10%至20%调整到最高下降30%，满足群众多元化产业发展需求。健全“县级谋划指导——镇级工作协同——村级业务协作”机制，成立产业发展指导服务队40余支，累计发放信贷资金9.6亿余元，壮大市级以上龙头企业35家、县级以上现代农业园区163个、农民合作社495个，为乡村振兴注入强劲动能。
  党建引领产业发展。探索村企联建、强村带动、联村发展等联合共建形式，以木瓜、茶叶等主导产业为载体，建立村企联盟党委2个、党总支1个，实行资源共享、抱团发展。开展“党建引领、打造产业致富链”行动，探索“总支统筹、支部联合、党小组支撑”模式，对7个镇17个村覆盖面广、带动力强的县域主导产业，同步成立党组织8个、产业党小组34个。实施党建引领“四百工程”，探索“劳务公司、精准培训、组团服务、清单回引”工作体系，村级党支部牵头成立劳务公司120余个，兴办新社区工厂140余家，建立创业孵化基地6个，带动6000余名群众就近就业，实现“党建强、就业兴”目标。
  党建引领基层治理。协调资金216万元，拓展提升村级党群服务中心服务功能。在11个镇组建“两代一委”工作室，将“两代一委”人员统一编成若干小组，组织开展驻室接待群众、征集意见建议等活动，解决问题310余件。聚焦打造陕鄂边际区域合作开放示范区定位，推行“书记轮值”“六共一联”模式，组建5个区域党建联盟服务中心（站），形成“陕鄂互联、携手发展”的良好局面。实施党建引领移民搬迁“六大融入提升行动”，推进人岗精准对接、服务精准对应、权益精准保障，实现100户以上的移民搬迁安置点新社区工厂全覆盖，吸纳搬迁群众5000余人就近就地就业，有效破解搬迁群众后续融入发展难问题。