今年以来，白河县大力实施“导师帮带制”，精准确定帮带对象，科学制定帮带措施，压紧压实帮带责任，着力锻造引领乡村振兴、基层治理的“排头兵”，为推动县域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。
  帮带齐抓助成长。建立导师资源库和帮带对象需求库，精心挑选169名政治过硬、经验丰富、业务精通的帮带导师和286名年轻干部结成帮带对子，双方签订帮带协议，形成“老带新”良好氛围。帮带导师每月安排1次重点工作，每季度开展1次谈心谈话、讲1堂廉政警示教育课、带领走访1次基层群众，每年督促撰写1篇高质量调研报告，帮助年轻干部明确成长规划和年度目标任务，确保帮带教材有内容、有步骤、有质量。
  学做共促提能力。创新外出培训、实践调研、集中授课“三位一体”培养模式，带动年轻干部在干中学、学中干，全面提升综合素质。深入开展跟踪式、贴近式管理，建立“一对一档”成长档案300余份，帮带导师每月结合年轻干部工作进度和现实表现点评分析，通过思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”，增强年轻干部工作能力和干事本领。
  考评互动展效果。将年轻干部帮带培养工作纳入领导班子和干部队伍建设进行考核，压紧压实帮带工作责任。定期召开年轻干部座谈会，开展服务岗位星级评选活动10场次，每年组织一次帮带成果展示活动，积极评选表彰一批“帮带名师”和“成长之星”，进一步激励帮带导师教有动力、带有责任，推动年轻干部学有所成、做有担当。